出産育児フローシート

社会保険労務士佐藤元明事務所併設の株式会社トータル人事システムでは、出産・育児休業取得を円滑に進めていくことができるよう「出産育児フローシート（労働新聞社監修）」をご用意しております。従業員の妊娠中から出産、育児休業復帰まで、労務面と社会保険手続きの両面からサポートいたします。

◆出産育児フローシート／　1部　880円(税込）　

人事労務担当者の方々にご好評をいただいております。

※送料別途（ただし、4部以上は送料無料）
※販売は、併設の株式会社トータル人事システムになります。

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詳しくはこちらをご覧ください。（ダウンロード）

◆産休・育休はいつから？

産前休業

本人の請求により、出産予定日の42日前（多胎妊娠の場合は98日前）から取得できます。
※出産日が予定日よりも遅れた場合、予定日から出産日までの期間は産前休業に含まれます。

産後休業

出産日翌日から56日間は就業することができません。本人の請求があっても就業することはできません。
※但し産後42日経過後に本人が請求し、医師が認めた場合は就業することができます。
※出産が予定日より遅れて産前休業が延びた場合でも、産後56日間は産後休業として取得が義務づけられています。

育児休業

本人の請求で、子どもが１歳に達するまでの間育児休業を取得することができます。※条件により2歳まで延長可能になります。